如何调和隔代教育的矛盾
2018-04-04 09:35 浏览数：
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1.对老人给予充分的尊重和感恩
一个同事结婚后，和老公一起住，平时很少和公婆往来。等她要生孩子时，自己照顾不过来，才想起还有老人这个免费劳动力可以利用，所以也没有事先和老人沟通好，就把公婆接过来住了，结果每天都闹出大大小小的矛盾。我们都是乖孩子更多资讯关注微信公众号：“专业人才职业技能考评”了解详情：http://rencaiku.bcj.gov.cn
没有提前沟通好，真的容易吵架！
我们在抱怨老人带孩子出现的问题时，也应该尊重他们的辛劳付出，理解他们疼爱孙辈的出发点，心平气和地与老人进行讨论，不要横加指责，妄加评判，因为带孩子是一件很辛苦的事，需要耗费大量的精力体力和时间。而且老人是没有义务帮我们带孩子的，他们这个年纪，应该是享清福了。人心都是肉长的，切勿把公婆妖魔化。
2.父母把握育儿主导权，老人辅助
育儿为了避免矛盾，首先要明确爸爸妈妈在带孩子这件事情上的绝对主导权，在老人面前想要强势，一个大前提是夫妻的经济独立。生下大宝后，我就对公婆说过：“虽然我依然要继续上班，但是大宝还是我来带，我和他爸懂得比较多科学育儿知识，我们会一起照顾好大宝。”后来婆婆看见我们对大宝尽心尽力，她也不再多说什么，对我们也放心下来。
说到底，老公在婆媳关系中起的作用也是很关键的，现在很多丧偶式育儿，妈妈忙得天昏地暗，爸爸则躺在沙发上抽烟玩手机，对孩子不闻不问，育儿不是一个人的事，孩子很多情感的需求，安全感的建立，甚至性格的形成，都是需要父母共同参与的。
夫妻一起揽起育儿责任，隔代教育的很多问题自然能化解，既然揽了这份责任，因此带好自己的孩子，才能真正解决隔代教育带来的问题。
3.和老人多沟通，一起解决问题
老人：“你们又没带过孩子，哪来的经验？还是听我的吧！”
新手爸妈：“你那老一辈的思想观念早就落伍了，懂什么！”
上面这段对话是不是很熟悉？要是双方都没有耐心，一直否定对方，战况只会不断升级，矛盾激化。
我们在和老人沟通时，掌握一些沟通技巧，不仅能更快地化解矛盾，还能让家庭氛围融洽平和。
■就事论事
在和老人沟通时，要条理清晰、就事论事，出现什么问题就讨论什么问题，不要越跑越偏，把大人之间的私事和矛盾都拿到育儿中去讨论。
■只讨论解决方法
和老人沟通要注意说话方式和语气，不要一开口就责备老人，说老人的做法是错误的，也不要带着愤怒、轻视的情绪去沟通。
最好心平气和地讲出自己的看法，并拿出支撑自己观念的证据和事例，因为大家的出发点是一样的，都是为了孩子好。
■对老人要鼓励与关心
老人带孩子很辛苦，我们要经常感谢、鼓励老人，对他们的付出表示感谢，让老人感受到我们的认可。
平时出门逛街，买一些小礼物送给老人，或者节假日全家出游，带老人和孩子转转，增进彼此的感情和了解。
■各自单聊
需要和老人沟通时，可以让夫妻一方单独找自己的父母谈。这样老人的接受度会更高，也能听得进去，不会有太大的抵触情绪。
■要学会妥协
对某些非原则性的问题，如果老人有自己的想法，也不必争个输赢，适当的妥协，让他们感觉自己也有一些主导权。
■一起学习育儿知识
如果老人会使用微信，可以建一个家庭群，经常转发正确的育儿文章。
如果老人不会用微信，就利用吃饭、喝茶等空闲时间，和老人聊一下文章的观念，久而久之，潜移默化下老人也许就逐渐接受了。
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