红黄蓝园长乔晓峰：用情怀做教育事业
2017-06-21 13:58 浏览数：
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《老子》有云：道生一，一生二，二生三，三生万物。中国传统文化讲究以道为本，以术为用;术合于道，相得益彰。在乔晓峰看来，早教的运营之“道”就是情怀二字。从2012年6月接触红黄蓝，经过五年的浸润和沉淀，乔晓峰在红黄蓝的企业文化基础上，延伸出自己园所的情怀教育文化，他称之为“32字真言”——平台养人、制度管人、文化塑人、发展留人;诚信立事、规范为事、情怀做事、细节成事。
如今乔晓峰创办的红黄蓝新郑亲子园，已经有700多个会员了，而红黄蓝新郑幼儿园正在选址中。“我们亲子园的会员家庭，对红黄蓝品牌的信赖度高、粘合度强，在2014年就有家长呼吁我们开一家红黄蓝幼儿园，让孩子们可以接受0-6岁一体化的教育”，乔晓峰的眼里心里装的都是孩子，谈话中流露出对早教事业的热爱。
他告诉记者：“我不愿意只做一个背后的投资人，我从没有放弃过当园长，当孩子们脱口而出叫我‘乔爸爸’的时候，那种来自于内心最淳朴的满足感是什么都替代不了的。”孩子的喜爱、教师的拥戴以及家长的信任、社会的肯定，这就是乔晓峰在红黄蓝最大的收获，也是他最引以为自豪的事情。
选对品牌，选对人
乔晓峰用“一见钟情”形容他跟红黄蓝的缘分。“红黄蓝就像一个特别有魅力的人，让你觉得有亲切、信任、安全感，让你发自内心地想去跟随，就像一个人有人格魅力一样，一个企业也有品牌魅力。”
未知
(责任编辑：lyl)
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